以人為本的企業(yè)文化
一個有遠大抱負(fù)的企業(yè)需要建立并不斷完善自己的企業(yè)文化，這個企業(yè)文化實際上是一個企業(yè)的標(biāo)桿，它的直接目的是關(guān)注員工和合作伙伴的利益，終極目標(biāo)則是社會奉獻。
紫羅蘭將“專注健康家紡，鑄就百年品牌”作為它的企業(yè)目標(biāo)，也是其為之奮斗并最終要實現(xiàn)的夢想。將“自由”、“家人”、“希望”、“超越”作為它的使命，把“伙伴關(guān)系”、“信任”、“分享”、“責(zé)任”作為它的企業(yè)價值觀。
而這正是以人為本的一種文化。因為紫羅蘭知道一個企業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，人才的培育才是企業(yè)的發(fā)展之根。把紫羅蘭家紡的員工、合作伙伴打造成學(xué)習(xí)型人才，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、共同進步的方針，是紫羅蘭家紡能在市場競爭中不斷發(fā)展壯大的重要法則，也是它的責(zé)任之一。
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